企業の戦略や方針に強くコミットし、自律的に推進していく管理職を育成します。
管理職のプレイヤー化、そして中堅社員の弱体化、新人・若手の就業観の変化、チーム力の低下など、組織の現状は複雑さを増しています。こうした中、管理職は「業績面」と「人・組織面」の両立・統合をはかりながら、マネジメントを行うことが求められています。また、現場の管理職が企業の戦略や方針に強くコミットし、自律的に推進していくことが事業の成長には必要不可欠になっています。マネジメントソリューションズでは、企業それぞれの事業環境や経営の期待、対象となる管理職の現状などを踏まえて、効果的なソリューションを提供します。
コンサルティング
- 育成体系設計コンサルティング
アセスメント・サーベイ
- 管理者適性検査〈NMAT〉
- 360°評価システム 管理職版〈MOA-M〉
トレーニング
- マネジメントの原理原則を学ぶ管理者基礎研修〈MBC〉
- リーダーシップ開発研修(360°サーベイ)〈LDP/EDP〉
- 現場のエネルギーを引き出し業績達成を実現するマネジメント研修〈FDM〉