新人・若手のひとり立ちを促進し、早期戦力化を実現します。
選び抜いて採用した新人・若手には、元気に活躍して早く戦力になって欲しい。そんな経営の期待とは裏腹に、「新人・若手の社会人基礎力の低下」、「職場の育成力の低下」、という2つの要因が相まって、新人・若手の育成は以前よりも難しくなっています。こうした状況に対応するためには、新人・若手の成長ステージごとで適切な手を打つと同時に、職場でのOJTを充実させること必要です。マネジメントソリューションズでは、各企業の新人・若手の状態に合わせた効果的な研修の実施や、育成体制構築の支援を通して、「新人・若手の早期戦力化」のお手伝いをいたします。
コンサルティング
- 育成体制構築支援コンサルティング
トレーニング
- 新入社員導入研修〈FBC〉
- 新入社員導入研修〈8つの基本行動〉
- 新入社員フォロー研修〈FBP〉
- ビジネスキャリアスタートアップ研修〈BCSP〉
- 新人・若手社員の意識・行動変革研修（360°サーベイ）〈JDP〉
- 若手社員向けキャリア支援研修（360°サーベイ）〈STEER〉